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Tipo: In Company
Duração: 16 horas, 2 dias

Objetivo:

Capacitar profissionais da área de Recursos Humanos e de todas as Áreas a desenvolver uma cultura de aprendizagem contínua em todas as áreas e níveis hierárquicos da organização, através de metodologia de gestão do conhecimento e definição dos requisitos de conhecimentos e habilidades necessários às operações da empresa, alinhado às Políticas e Diretrizes.

Conteúdo programático:

. Introdução ao TPM;
. Papel dos níveis de Liderança na gestão do conhecimento;
. As Grandes Perdas da empresa;
. Correlação das perdas com conhecimentos e habilidades na organização;
. Desenvolvimento de uma estrutura de aprendizagem e multiplicação de conhecimentos;
. Políticas e Diretrizes de Educação & Treinamento;
. Programa de desenvolvimento de conhecimentos e habilidades;
. Treinamentos em habilidades de operação e manutenção;
. Plano de desenvolvimento de habilidades;
. Programas de autodesenvolvimento;
. Avaliação e Planejamento do Futuro;
. Dinâmicas e exercícios para o entendimento e fixação dos conceitos de E&T;